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员工纳凉谈心会 听听员工的心里话
发布时间:2007-06-27 浏览次数:2451

“我们宿舍浴室水龙头有好几个坏掉了,能不能派人及时来修理一下”“公司图书馆能不能再多增加一些专业类技术类的书籍”,“我进印刷车间已经有3个多月了,对印刷机的理论知识了解的比较多了,希望公司能给我们多一些机器操作的实践机会”,这是在东宁党委举办的“和谐东宁﹒员工纳凉淡心会”上记者看到的火热场面。

6月26日,为更好的深入到一线员工中去,倾听他们的心声,了解他们的需求,在七一即将来临之前,东宁集团党委在员工宿舍举办一场以“和谐东宁”为主题的谈心会。

时间还没到,许多党员早已走进了员工宿舍,在宿舍的空地上摆起了桌子,虽然一开始许多员工只是好奇的在旁边转悠,不肯坐下和党员们谈心,但看到许多员工反映的问题都被认真的记录在案,越来越多的人加入了谈心的队伍。党员们也对员工反映的问题及时作了回馈,无法及时解答的问题,党员们都表示会反映给相关职能部门及时解决。

时间一点点的逝去,已经到了9点半,原定于9点结束的谈心会还在进行着,员工们都没有要离开的意思,终于到10点,一位老党员听完了最后一位员工反映的情况,记者抓住这个机会,让他接受了采访,他说:“‘人’才是一个企业发展宝贵的财富,我们要培养企业的团队精神,就必须要增强员工对企业的归属感、认同感、荣誉感。像今天通过谈心会的方式走进他们中间,听听员工们心里话,对我们公司管理是大有好处的,以后我们的党员还要经常的开展这类谈心活动,做好桥梁工作,把我们了解到的员工们的真实想法原原本本的反映给公司,也算是对公司和谐建设出一份力”。

 

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